Benvenuti nell’era della formazione continua, costante, trasversale. Una formazione che abbraccia le grandi multinazionali d’eccellenza, le Pmi e le startup più promettenti. Perché solo la conoscenza può segnare un momento di discontinuità. E in fondo perché oggi le sfide dell’innovazione nei mercati interconnessi si possono affrontare solo con un aggiornamento delle competenze: upskilling e reskilling in un equilibrio tra hard e soft skill, ossia tra ambiti sempre più verticali e specialistici e un approccio relazionale empatico e orientato al gioco di squadra.